Pandan kèk ane ki sot pase yo, ou te pwobableman tande tèm feminis entèseksyon an. Men, se pa sa sèlman feminis , ou ta ka mande? Non, pa byen. Isit la nan tout sa ou bezwen konnen-ki gen ladan ki jan fè pwòp feminis ou plis entèseksyon.
Ki sa ki se feminis entèseksyon?
Menmsi premye feminis Nwa yo (anpil nan yo te manm kominote LGBTQ+ la) te pratike feminis entèseksyon, tèm nan te envante pa avoka, aktivis ak teyori ras kritik Kimberlé Crenshaw an 1989, lè li te pibliye yon papye nan University of Chicago Legal Forum ki gen tit. Demarginalize Entèseksyon Ras ak Sèks. Jan Crenshaw te defini l, feminis entèseksyon an se konpreyansyon sou fason idantite fanm yo sipèpoze—ki gen ladan ras, klas, oryantasyon seksyèl, idantite sèks, kapasite, relijyon, laj ak estati imigrasyon—fè enpak sou fason yo fè eksperyans opresyon ak diskriminasyon. Lide a se ke tout fanm fè eksperyans mond lan yon fason diferan, kidonk yon feminis ki santre sou yon sèl kalite fanm epi li inyore sistèm opresyon yo ki konekte ak souvan sipèpoze se eksklizif ak enkonplè.
Pa egzanp, pandan yon fanm etewoseksyèl blan ka fè eksperyans diskriminasyon ki baze sou sèks li, yon madivin Nwa ka fè eksperyans diskriminasyon ki baze sou sèks li, ras ak oryantasyon seksyèl li. Moun ki adapte ak aktivis feminis yo te okouran de teyori Crenshaw a, men li pa t 'reyèlman ale endikap jiska kèk ane de sa, lè li te ajoute nan Oxford English Dictionary an 2015 e li te genyen plis atansyon toujou nan mitan 2017 Fanm Mas la. —Savwa ki jan mach la rate mak la lè li te rive nan entèseksyon enklizif.
Ki jan li diferan de feminis regilye?
Endikap feminis Ameriken 20yèm syèk la, pou tout byen li te fè, te enkonplè, paske li te baze sou eksperyans kiltirèl ak istorik fanm blan etewoseksyèl klas mwayèn ak klas siperyè yo. Pwoblèm ki antoure ras, klas, seksyalite, kapasite ak imigrasyon yo te (e yo toujou) inyore. Remake byen ke gen toujou moun ki favorize feminis ansyen alamòd ak eksklizyon aughts yo, ki gen ladan otè J.K. Rowling , ki gen mak nan feminis transfobik te dènyèman—ak rezon—te vin anba dife.
Kisa ou ka fè pou fè pwòp feminis ou plis entèseksyon?
youn. Edike tèt ou (epi pa sispann aprann)
Lè w pran konsyans de—ak koule—patipri ou yo mande travay, epi yon bon kote pou travay sa a kòmanse se ak aprann ak koute moun ki te viv eksperyans diferan. Li liv sou feminis entèseksyon (ki gen ladan Crenshaw a Sou entèseksyon , Angela Y. Davis la Fanm, Ras, & Klas ak Molly Smith ak Juno Mac Pwostitiye ki revòlte ); swiv kont sou Instagram ki pale sou entèseksyon (tankou aktivis trans Raquel Willis , ekriven, òganizatè ak editè Akajou L. Browne , otè Layla F. Saad ak otè ak aktivis Blair Imani ); epi asire w ke tout medya w ap konsome yo soti nan diferan sous ak vwa. Epitou konnen ke sa a se pa yon sitiyasyon li-yon-liv-e-w ap fè-fè. Lè li rive vin yon feminis entèseksyon-tankou ak yo te anti-rasis-travay la pa janm fèt; se yon pwosesis ki dire tout lavi.
2. Rekonèt privilèj ou... Lè sa a, sèvi ak li
Menm jan ak nenpòt kalite dezaprann ak reaprann, rekonèt privilèj ou se yon premye etap ki nesesè. Ou dwe konnen, sepandan, ke privilèj blan se pa sèl kalite privilèj ki ka twonpe feminis ou a—privilèj ki gen kapasite, privilèj klas, privilèj sisgender, privilèj mens ak plis ankò egziste.
Yon fwa ou te rekonèt privilèj ou, pa sispann. Li pa ase jis di ke ou te benefisye de sipremasi blan, heteronormativite ak lòt sistèm diskriminatwa. Pou fè feminis ou vrèman entèseksyon, ou dwe travay aktivman pou itilize privilèj ou pou demonte sistèm sa yo epi pataje pouvwa ou ak lòt moun.
Si ou nan pozisyon pou bay lajan, fè sa. Kòm ekriven ak konsiltan divèsite Mikki Kendall te di nou dènyèman, Fè yon don nan fon èd mityèl, pwojè kosyon, nenpòt kote lajan kach sa a ta ka afekte chanjman enpòtan pou kominote ki ka gen mwens pase pa w la. Ou gen pouvwa ak privilèj bò kote ou, menm si li sanble ke ou pa gen ase pou chanje mond lan. Nou ka fè nenpòt bagay si nou travay ansanm.
Fè envantè nan espas travay ou a epi sonje kote ou ka pran kèk aksyon-gran kou piti-pou ankouraje yon anviwonman anti-rasis, kit sa ap vin entwospèktif sou pwòp aksyon ou oswa aprann kijan ou ka rapòte diskriminasyon ilegal.
Yon bagay enpòtan pou sonje se ke nou pa ta dwe konfonn pataje pouvwa ak itilizasyon privilèj ak santre vwa cishet blan (cisgender ak etewoseksyèl). Si ou se yon fanm blan, asire w ke w ap koute plis pase w ap pale, epi aprann nan nenpòt ki kritik ou resevwa—otreman, ou ta ka koupab de blan.
3. Sèvi ak pouvwa acha ou pou byen
Èske w te konnen sa jis kat Fortune 500 CEOs yo nwa , e pa youn nan yo se fanm Nwa? Oswa ke ane sa a, menm si te gen yon nimewo rekò nan PDG fanm nan Fortune 500 la , te toujou sèlman 37 (e sèlman twa nan 37 yo se fanm ki gen koulè)? Gason blan cisgender kontinye gen yon gwo kantite kontwòl sou biznis yo, epi pandan ke li pa ta ka sanble tankou chwa jou-a-jou ou yo ka yon katalis pou chanjman, yo kapab. Anvan ou depanse lajan w vle-pa, reyèlman panse sou ki kote lajan sa a prale ak ki moun li ap sipòte. Nan yon nivo macro, konsidere envesti nan konpayi ki posede pa fanm koulè oswa bay òganizasyon ki ede jèn fi koulè reyisi nan biznis. Nan yon nivo mikwo, chèche biznis ki posede pa moun ki gen baryè pou antre yo san rezon. (Men kèk mak ki posede Nwa, mak ki posede endijèn ak mak ki posede keer nou renmen.) Chak dola ak tout chwa enpòtan.
